埃梅裏:為了激發潛能 教練需要主動與球員製造摩擦

足球分享家1月17日報道：

2019年的第一個月，阿森納的日子一點也不好過。最近4輪英超隻贏了1場後，他們已經被身後的曼聯追平，距離前四有6分之差。比這更要命的是，球隊看上去一片混亂。

溫格時代的核心厄齊爾，被埃梅裏徹底打入冷宮；效力時間最長的拉姆塞，基本確定將加盟尤文；被貶為替補的切赫，不久前宣布賽季結束退役；為阿森納引進不少強援的王牌球探米斯林塔特，因為對高層的轉會策略失望，工作1年後也要走人了。解惑埃梅裏:為了激發潛能 教練需要主動與球員製造摩擦不會的來看看吧
埃梅裏:為了激發潛能 教練需要主動與球員製造摩擦

近日，天空體育對埃梅裏進行了專訪，他表示，阿森納需要變革，但重返巔峰也需要時間。

“當一家俱樂部換帥，那一定是因為他們想要做出改變。這方麵的挑戰在於，你要確定什麽需要保留，而什麽需要改變。很明顯，阿森納有很多東西需要提高和改變。”

“俱樂部和球隊的重建正在積極進行，拿到前四進軍歐冠是我們的目標，我們現在確實沒有實現，英超的競爭非常激烈。”

“但首先，我認為我們仍然有時間爭取實現目標。其次，我們都清楚這個過程會遇到不少困難。最重要的是認清眼前的困難，繼續前進。我希望阿森納回到它應有的位置，但這需要時間。”

“在阿森納，我第一次感到自己得到了支持，可以從頭重建球隊。這允許我可以做一些更長遠的工作，或者至少是足球方麵更長遠的工作。”

“溫格來之前，阿森納防守很穩固但進攻不行。溫格到來後，維持了球隊的防守水平，同時加強了進攻，這讓阿森納取得了成功。但在溫格執教的最後幾年，阿森納的進攻依然犀利，但防守是在是太差了。”

“我不想丟掉阿森納的優勢，這賽季很多比賽我們防守很爛但還是贏了，因為我們進了更多球。所以我努力確保球隊進攻繼續保持高水平，但毫無疑問，我們必須要加強防守。”

在埃梅裏手下，厄齊爾和拉姆塞都失去了位置，而之前執教巴黎時，埃梅裏與隊內頭牌內馬爾的關係也相當緊張。不過，埃梅裏對於更衣室管理有自己獨特的看法。

“有些時候，你不得不和球員們製造一些摩擦。從摩擦中，你能夠激發他們的潛力，激發他們的雄心甚至讓他們抱怨球隊現狀——抱怨球隊有可能是一件積極的事情。”

“當然作為主帥，你一定要小心謹慎，因為摩擦可能會導致與球員關係破裂。但我堅信，通過軟硬兼施的手段，可以讓球隊和球員變得更好。”

“我們必須給球員施加壓力，推動他們前進。如果他現在使出70%的力，那我要讓他使出80%；如果他現在使出80%，我就要讓他使出90%。前進的道路上永無止境，通過心理學我們也能發現這一點。”

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“作為主帥，最讓我開心的事就是看到一位球員不斷提高。不過，當你對一位球員關照有加卻忽視了另一個人時，也會存在風險。但我最大的目標是，既要提高球隊表現、贏得冠軍，也要讓每個球員都能變得更好。”

“作為主帥，你一定要明白，每個球員在作為球員之前，他首先是一個人。這一點，無論對於內馬爾，還是我執教洛爾卡時期的某個球員，都是一視同仁的。我希望能與他們建立私人聯係，向他們傳遞我的目標和期望。”